学习始终是人生的主要内容。 宋卫平 绿城是一所学校，绿城自创立以来一直秉承着把企业还原成学校的人才培养理念，强调以人为本，让学习与员工职业发展一路相随。 绿城中国第二...

“学习始终是人生的主要内容。” —宋卫平

“绿城是一所学校”，绿城自创立以来一直秉承着“把企业还原成学校”的人才培养理念，强调以人为本，让学习与员工职业发展一路相随。

绿城中国第二期“镇长训练营”颐养板块培训于2021年3月19日（星期五）-3月20日（星期六）在绿城大学举办。

康养作为绿城的主航道业务之一，与小镇的业务也有越来越密切的联系，成为了小镇镇长们的必修内容。绿城中国第二期“镇长训练营”邀请绿城康养培训团队来进行颐养专题课程的规划设计及课程讲授。

本次课程为期两天，第一天为课程学习，第二天为游学参观。

绿城康养集团总经理姜慧为大家讲授了《康养与地产的关系》，带着大家一起去了解康养如何赋能地产以及如何设计康养服务体系。

绿城康养集团副总经理杨满珠向大家讲授了《养老环境概况及绿城康养运营案例分享》，学员们通过课程对养老行业的整体趋势及概况有所了解，也从运营的角度进一步认识了绿城旗下的养老项目。

绿城康养集团商务咨询中心副总监王汝佳与大家分享《康养项目定位策略》，结合绿城康养实际的咨询案例，就康养项目该如何定位进行了阐述和介绍。

绿城康养集团培训师范晓瑜进行了《为老服务的开始——老年人特征及老年人模拟装置体验》课程的讲授，带领大家了解老年人的身心特征，并且通过一系列的模拟装置进行了变老体验，让学员们设身处地的了解老年人的身体状态，感受投身养老行业的同理心，更好的思考应该如何服务老年人。

课程的第二天，绿城康养集团商务咨询中心副总监王汝佳陪同小镇镇长们一同前往绿城暖君北山街道居家养老服务中心、临安桃李春风小镇、安吉天使小镇、乌镇雅园进行游学参观。通过实地的参观考察，进一步了解小镇项目该如何进行规划设计及运营服务。

结语：

通过本期“镇长训练营”颐养专题课程，帮助镇长们更加理解康养项目的具体运营模式、对于养老服务体系和运营管理方法也有了全新的认识。

未来，希望绿城康养能够携手绿城小镇从“卖房子”转向“营造美好生活”，为长者提供高品质养老服务，“以想象力、创造力、实践力，为长者开启美好时光”！

经过7年的探索，绿城康养集团开发出适用于康养的5大维度240余门课程，培训人群面向集团内部、外部，包含小镇镇长、企业管理者、养老服务人员等康养产业相关人群。

从过去到未来，绿城康养集团一直贯彻“百年大计，教育为本”的理念，并耐心、细致地为长者提供专业服务，把长者当作朋友或亲人去爱护，真正实现人人向往的长者生活，促进机构养老进入一个良性的发展状态。